按照省委省政府工作部署，省科技廳于2019年10月組建了工作專班，在深入調(diào)研、廣泛征求國(guó)家部委、省直部門、地方及各創(chuàng)新主體意見的基礎(chǔ)上，編制了《山東省“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。2021年9月，《規(guī)劃》經(jīng)省委省政府研究同意，以省政府名義印發(fā)實(shí)施，并于近日在省政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布?！兑?guī)劃》是我省進(jìn)入新發(fā)展階段在科技領(lǐng)域的第一個(gè)五年規(guī)劃，也是指導(dǎo)未來(lái)五年山東科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件，意義十分重大。
圍繞深入實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，《規(guī)劃》提出要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)緊缺人才，引進(jìn)急需人才，優(yōu)化科技人才結(jié)構(gòu)，健全創(chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
建設(shè)一流科技人才隊(duì)伍
1.加快高水平科技人才集聚。鼓勵(lì)科技領(lǐng)軍人才牽頭組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚焦交叉融合前沿領(lǐng)域開展科學(xué)研究。建立平臺(tái)、項(xiàng)目、人才一體化推進(jìn)機(jī)制，依托重大科技創(chuàng)新平臺(tái)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，集聚具有前瞻性和國(guó)際眼光的戰(zhàn)略科學(xué)家群體，組織實(shí)施重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，支持全球科技領(lǐng)軍人才揭榜掛帥。
2.強(qiáng)化青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，面向海內(nèi)外大力引進(jìn)具有原始創(chuàng)新能力的青年科學(xué)家和具有推進(jìn)重大技術(shù)變革能力的青年科技領(lǐng)軍人才。建立符合青年人才成長(zhǎng)規(guī)律的培養(yǎng)使用評(píng)價(jià)機(jī)制，打破論資排輩等隱性臺(tái)階，促進(jìn)青年人才脫穎而出。
3.推進(jìn)科技人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，精準(zhǔn)培育引進(jìn)急需緊缺人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力提升。著力發(fā)展和布局適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需要的新工科、新農(nóng)科、新醫(yī)科、新文科，完善產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系。實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持建立高技能人才培訓(xùn)基地，壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技金融、創(chuàng)業(yè)孵化等科技服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升科技服務(wù)人才的職業(yè)化和專業(yè)化水平。加強(qiáng)高層次專業(yè)管理人員培育、引進(jìn)、儲(chǔ)備和使用，打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)化科技管理和戰(zhàn)略研究人才隊(duì)伍。
激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力
1.完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化用人單位人才評(píng)價(jià)主體地位，建立社會(huì)化、市場(chǎng)化的科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。
2.健全科技人才激勵(lì)機(jī)制。健全與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系和鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。實(shí)行應(yīng)急性人才組織機(jī)制，采取應(yīng)急狀態(tài)下的一事一議和特事特辦。鼓勵(lì)各市對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次科技人才試行個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
3.創(chuàng)新人才流動(dòng)和服務(wù)機(jī)制。給予高校、科研院所短期流動(dòng)編制，以后補(bǔ)助方式給予引才用才補(bǔ)貼，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校、科研院所在海外建立辦學(xué)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)企業(yè)建立海外離岸研發(fā)中心和孵化基地。探索人才服務(wù)新模式，搭建人力資本產(chǎn)業(yè)等新型公共服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、評(píng)估等技術(shù)手段，營(yíng)造人力資源與科技創(chuàng)新、實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的良好生態(tài)環(huán)境。
【關(guān)閉】
